• 借上げ社宅制度

  寮を完備。会社負担を30,000円に設定し、敷金・礼金も無しなので初期費用を心配する必要もありません。安心して社会人のスタートをきることができる制度です。

  

• 優秀社員旅行制度

  毎年、成績優秀者に対してのインセンティブ旅行を実施しています。世界の文化や建物に触れることはもちろん、多くの仲間たちと共に過ごす時間は忘れられない思い出になります。過去の行き先は、ドバイ・イタリア・オーストラリア・ラスベガス・ハワイなど。

  

• 自社物件購入値引制度

  自社の新築マンションを購入した際に割引される制度です。

• 従業員持株会

  当社の株式を定期的に購入することで、中長期的な資産形成を支援する制度です。

• シーズンシート

  Jリーグ・ガンバ大阪のホームゲームとプロ野球・オリックスバファローズ主催試合のシーズンシートを利用できます。

• 慶弔見舞金制度

  結婚祝金・出産祝金・死亡弔慰金・災害見舞金などを支給する制度です。

• 財形貯蓄制度

  毎月一定額を積み立てることで、結婚、マイホーム購入、教育費、老後の資金などに充てる資金作りを支援します。

• 奨学金支援制度

  奨学金の返済義務のある方に対して、支援する制度^※です。
  ※毎月の上限金額：15,000円

プロフェッショナルを育てる

当社では、人材育成のために質の高い教育研修制度の構築に努めています。入社直後の導入・育成研修をはじめ、配属後のOJT研修・法改正研修・コンプライアンス研修等により、社員のキャリアアップを支援しています。

• 入社時研修

  社会人としての基本行動を習得しエスリードグループの社員としての自覚を持った行動ができるよう、企業理念・ビジネスマナーから不動産に関わる専門的知識まで幅広く学び、同期同士で切磋琢磨しながら身に付けることができます。

• 宅地建物取引士研修

  営業職は、宅地建物取引士資格の100％取得を目指しています。専門学校のオリジナルプログラムで効率よく学ぶことができ、仲間たちと意識を高め合いながら、合格に向けて頑張ることができます。

• 資格取得促進制度

  能力開発及び自己啓発を目的に、「宅地建物取引士」や「損害保険募集人資格」など、業務に関係のある資格取得を支援します。

• 担当業務別研修

  基礎的な内容から始まり、各部署ごとに必要なスキル、業務知識を研修を通して身に付けていただきます。

• 職位別研修

  組織の未来像を踏まえた上で、戦略的かつ中長期的に組織人材として求められることを想定し、管理職として必要な能力を習得していただきます。

• その他研修

  コンプライアンス研修、経済動向セミナー、不動産市況セミナー、ビジネスマン行動力など1人前の社会人として成長できる様々な研修を実施しています。